Ai sensi dell’art. 41, commi 13 e 14, del D. Lgs. 36/2023, nella stima dei costi della manodopera da porre a base di gara vi è l’obbligo per le stazioni appaltanti di utilizzare le tabelle redatte dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, come vigenti al momento dell’indizione della procedura. Con riferimento alla gara in oggetto, la tabella ministeriale attualmente vigente per il settore terziario, della distribuzione e dei servizi è quella aggiornata al mese di ottobre 2010.
Si segnala altresì che, ai sensi dell’art. 11, comma 3, del D. Lgs. 36/2023, il contratto indicato dalla stazione appaltante non è vincolante per gli Operatori Economici, i quali possono indicare nella propria offerta il differente contratto collettivo da essi applicato, purché garantisca ai dipendenti le stesse tutele economiche e normative rispetto a quelle determinate dalla stazione appaltante.
I costi generali riportati in progetto rappresentano solo una stima e la relativa voce non ha autonomo rilievo, restando nella responsabilità dell’Operatore Economico valutare globalmente le condizioni economiche dell’appalto in relazione alla propria particolare situazione e organizzazione.

1) Tra i lavoratori attualmente impiegati nei servizi oggetto dell'appalto sono presenti n. 2 soggetti appartenenti alla L. 68/99 (CATEGORIE PROTETTE) e n. 7 soggetti svantaggiati con invalidità pari o superiore al 46%.
2) Ai sensi dell’art. 41, commi 13 e 14, del D. Lgs. 36/2023, nella stima dei costi della manodopera da porre a base di gara vi è l’obbligo per le stazioni appaltanti di utilizzare le tabelle redatte dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, come vigenti al momento dell’indizione della procedura. Con riferimento alla gara in oggetto, la tabella ministeriale attualmente vigente per il settore terziario, della distribuzione e dei servizi è quella aggiornata al mese di ottobre 2010.
Si segnala altresì che, ai sensi dell’art. 11, comma 3, del D. Lgs. 36/2023, il contratto indicato dalla stazione appaltante non è vincolante per gli Operatori Economici, i quali possono indicare nella propria offerta il differente contratto collettivo da essi applicato, purché garantisca ai dipendenti le stesse tutele economiche e normative rispetto a quelle determinate dalla stazione appaltante.

Ai sensi del sub criterio 1.e “Piano di formazione del personale impiegato nei servizi” verrà valutato il piano di formazione e aggiornamento calibrato a seconda delle diverse mansioni richieste al personale assunto. Naturalmente gli attestati dovranno essere trasmessi alla stazione appaltante in seguito all’effettivo svolgimento dei corsi di formazione/aggiornamento. Questi ultimi dovranno tenersi per tutto il periodo contrattuale al fine di garantire una preparazione costante del personale.